MBA Management des Établissements et Services de Santé

Le MBA en Administration et Gestion des Services de Santé est un programme de formation avancé conçu pour les professionnels de la santé et les gestionnaires souhaitant développer leurs compétences en gestion des établissements de santé et des services de santé. Ce programme offre une compréhension approfondie des divers aspects de l’administration des services de santé, y compris la gestion des établissements de soins, les politiques de santé, la gestion financière, et l’amélioration de la qualité des soins.

Le programme aborde une large gamme de thématiques essentielles, telles que la gestion des opérations dans les établissements de santé, les politiques et la réglementation en matière de santé, la gestion des ressources humaines, la gestion de la qualité, la gestion des risques, ainsi que l’optimisation des processus et la mesure des performances. En plus de la diversité du contenu, ce programme met également l’accent sur le développement des compétences en leadership et sur la gestion des équipes de soins, permettant aux participants de naviguer efficacement dans un environnement complexe et en constante évolution.

La formation favorise l’interaction et l’application pratique, facilitant le transfert de connaissances et le partage d’expériences entre les participants. Elle offre également des opportunités de réseautage avec des experts, des gestionnaires de santé, et des professionnels du secteur, permettant aux participants d’élargir leur réseau professionnel et d’explorer de nouvelles perspectives dans la gestion des services de santé.

• Maîtriser les concepts fondamentaux de l’administration des services de santé
• Développer des compétences en leadership et en gestion d’équipe dans le secteur de la santé
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des établissements de santé
• Comprendre et appliquer les politiques et la réglementation en matière de santé
• Optimiser la gestion financière et la comptabilité des établissements de santé
• Améliorer la qualité des soins et la gestion des performances
• Acquérir des compétences en gestion des ressources humaines et en développement des talents
• Maîtriser les techniques de gestion des opérations et des processus dans les établissements de santé
• Développer des compétences en gestion de projets de santé
• Appliquer les techniques de mesure et d’évaluation des performances des services de santé

• Gestionnaires et administrateurs d’établissements de santé
• Responsables des services de santé
• Professionnels de la santé souhaitant évoluer vers des rôles de gestion
• Consultants en gestion des services de santé
• Directeurs de la qualité et de l’amélioration des soins
• Responsables des ressources humaines dans le secteur de la santé
• Responsables financiers dans les établissements de santé

• Diplôme de premier cycle et 3 années d’expérience (Licence)
• Diplôme de deuxième cycle et 1 année d’expérience (Master)
• Étude de dossier
• Entretien oral
• Programme

• Les principaux axes abordés pendant la formation.
• Concepts et principes fondamentaux
• Structure et fonctionnement des systèmes de santé
• Enjeux et défis de l’administration des services de santé
• Études de cas
• Analyse stratégique d’un établissement de santé
• Structure organisationnelle d’un établissement de santé
• Organisation et gestion des établissements de santé
• Planification et gestion des opérations
• Politiques de santé publique
• Éthique et conformité en matière de santé
• Analyse des politiques et des réformes de santé
• Planification et exécution de projets de santé
• Gestion des budgets et des ressources des projets
• Évaluation des projets et gestion des risques
• Outils et techniques de gestion de projet
• Principes de gestion financière et comptabilité
• Budget et contrôle des coûts
• Analyse financière et gestion des flux de trésorerie
• Outils et logiciels financiers pour les établissements de santé
• Recrutement et gestion des talents dans le secteur de la santé
• Développement des compétences et gestion de la performance
• Gestion des conflits et des relations de travail
• Leadership et culture organisationnelle
• Techniques d’amélioration de la qualité des soins
• Évaluation des performances des services de santé
• Gestion des risques et des incidents
• Méthodes de gestion de la performance et de la satisfaction des patients
• Optimisation des processus opérationnels
• Gestion des chaînes d’approvisionnement et des stocks
• Outils de gestion des opérations
• Techniques de communication dans le secteur de la santé
• Gestion des relations avec les parties prenantes
• Gestion des relations publiques et communication de crise
• Études de cas en communication et relations avec les parties prenantes
• Indicateurs de performance des établissements de santé
• Techniques de mesure et d’évaluation des résultats
• Analyse des données et reporting
• Utilisation des outils d’évaluation des performances